当社の強み

日本の建設業界を支えるUTコンストラクション

建設業界フルサポート、強力な採用力、独自の研修システム、お客様の正社員へ転籍 建設業界フルサポート、強力な採用力、独自の研修システム、お客様の正社員へ転籍

1.建設業界の領域を360度フルサポート

建設業界の領域を360度フルサポートのイメージ図

建設業界向けの新しい
アウトソーシングサービスを提供

施工管理業務に、良質な人財を必要なときに必要なだけ提供する『派遣サービス』と、派遣ではカバーできない建設業務までカバーする『請負サービス』を組み合わせて、建設業界の調査・設計・施工・完成という一連の流れを360度サポートする、建設業向けの新しいアウトソーシングサービスを提供し、お客様のご要望に360度お応えします。

2.強力な採用力でエンジニア不足を解消

強力な採用力でエンジニア不足を解消のイメージ図

月間1,000名規模の採用が可能なUTグループネットワークを活かす

全国各地に窓口をもち、月間1,000名規模の採用が可能なグループ会社の強みを生かすことができます。
新卒者、中途者の採用はもちろん、グループ会社で製造に従事する社員からエンジニア希望者を募るグループ内転職制度「One UT」などによって、適性のある人材を安定的に採用することができます。

採用力説明図

3.独自の研修システムで優れたエンジニアを育成

独自の研修システムで優れたエンジニアを育成のイメージ図

新卒者や未経験者を対象に「配属前研修」で
エンジニアのスタートラインへ

研修施設「UTACC」を拠点として、主に新卒者や未経験者を対象とした「配属前研修」でエンジニアとしてのスタートラインに立ち、配属後もeラーニングを行うなど、独自の教育システムを完備。全社員が恒常的に建築士や施工管理技士の資格取得、また各自のスキルアップを図れるよう、キャリア形成を強力にサポートしています。

4.お客様の正社員へ転籍

お客様の正社員へ転籍のイメージ図

お客様に、能力や勤務態度が確かな人材を採用する機会を

UTコンストラクションでは、現場で実績を積み、必要な技能や資格を取得したエンジニアを、お客様の正社員として積極的に送り出す「Next UT」を制度化しています。お客様には能力や勤務態度が確かな人材を採用する機会となるとともに、社員にはキャリアパスの目標として、安定的な勤務やキャリアアップのモチベーションとなっています。